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第810章 人手紧缺（第1页）

&esp;&esp;容黛皱眉，这几天所有人都很忙碌。

&esp;&esp;因为新季度的单品，还有筹备十月份的秋冬季时装秀。

&esp;&esp;这些都能影响到木兰香未来的发展，所以一点也不能马虎。

&esp;&esp;只是现在人手不足，虽然不会造成极大的困扰，但却会让公司员工吃不消。

&esp;&esp;“念知姐，我如果提高待遇会怎么样？”

&esp;&esp;她对于公司管理并不清楚，但目前公司紧缺人手的事情，这件事情迫在眉睫，必须要解决。

&esp;&esp;否则到了十月份，哪怕到那个时候他们能招到人，但对公司不熟悉，也会造成很大的困扰。

&esp;&esp;陆念知看了一眼平板上的内容，思忖了一会儿后摇头。

&esp;&esp;“我不建议再提高待遇了，就目前我们给出的待遇而言，在行业里已经是很不错了。”

&esp;&esp;“虽然说公司待遇给多少是公司的事情，但是行业在这里，除非是核心成员，否则这样恶意竞争拉拢人才的手段，在行业里会遭到同行排斥。”

&esp;&esp;“而且就算我们高价能够聘请这些人回来，但如果能用的没几个，这不见得是好事情。”

&esp;&esp;“虽然公司现在人手短缺，但大家都还能应付得过来。”

&esp;&esp;“只要赶在十月份大秀之前招到人，就不成大问题。”

&esp;&esp;“相反我觉得夏绣时尚这么恶意竞争未必就不是好事情，起码能帮我们淘汰掉一些人。”

&esp;&esp;陆念知给她分析解释。

&esp;&esp;容黛也点头认可，就目前情况而言，她还没弄清楚辛紫卿究竟想要做什么。

&esp;&esp;贸然提高待遇，虽然说能吸引到不少人，可什么歪瓜裂枣都会有。

&esp;&esp;现在公司还能运营，主要位置都有职员，那其他的人可以慢慢考虑。

&esp;&esp;“到时候如果实在不行，十月份的大秀我们可以跟霍氏那边借人嘛！”

&esp;&esp;“等大秀一过，我相信多的是人才争先恐后过来应聘。”

&esp;&esp;陆念知笑着安慰她。

&esp;&esp;“其实我们公司的产品很不错，我做过几组调查和对比。”

&esp;&esp;“宗澈也去做过市场调研，在没有揭示公司名称之前，我们的产品要比锦绣坊的受欢迎。”

&esp;&esp;“但时宁的死，让很多人对木兰香充满恶意。”

&esp;&esp;“不过我相信新季度的新品发布会一出，再加上大秀，木兰香的人气绝对会飙升！”

&esp;&esp;“我相信你，也相信我们的团队！”

&esp;&esp;容黛颔首，就目前而言，也暂时能够这样了。

&esp;&esp;一切只能等新季度的新品发布会和大秀之后才能见真章了。

&esp;&esp;“不过其他人虽然紧缺没那么要紧，但是绣娘却很紧张啊。”

&esp;&esp;“我打算准备去湘市和天府出差一趟，湘绣和蜀绣都很不错，静姐已经联系了她的同学，苏绣这边就不用我操心了。”

&esp;&esp;“我们要融百家之长，木兰香才能屹立不倒。”

&esp;&esp;陆念知开口，眼睛里闪烁着小星星，显然对木兰香的未来充满了信心。

&esp;&esp;“这个我想先问问小姑，她是这方面的专家，认识的人比我们多，我想听听她的意见。”

&esp;&esp;容黛看了她一眼道。

&esp;&esp;虽然陆念知的想法很不错，但她不知道这些绣娘之间的派别排斥。

&esp;&esp;到时候人是来了木兰香，可闹了分歧，事情就难以收拾了。

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