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第三百零四章 浮岛（第2页）

一个新员工拍了拍桌子上的压缩饼干：“李老师，这些东西会不会过期呀？”

“放一万个心，这些东西保质期都在3到10年左右，食物和医疗包都是三年一更换的。”

另一个被晒得皮肤有些脱皮的新员工摇摇头：“就算是不更换，如果遇到突发状况，难道不吃不用？”

其他人也一脸认同。

要是真的遇到突发状况，别说过期了几个月了，就算是过期几年都得吃和使用。

“好了，别杞人忧天了。”李柯拍了拍手上的工具箱：“我们在海上浮岛工作，一般不会遇到紧急情况，平常注意天气预报和内部通知，如果有台风靠近，或者附近发生大地震，就要迅速按照安全手册的程序执行，接下来我带你们去生活区和宿舍区。”

虽然这些胶囊船是漂浮在海面上。

但并没有站在船上的那种晃荡感，反而如履平地，就像在陆地上一样。

那是因为这些胶囊船都连接在一起，拼凑成为了一片浮岛。

通常是每100艘胶囊船组成一个浮岛，这些胶囊船之间通过钢架构进行连接，而且还有专门的固定锚缆，将胶囊船牢牢和海底连接在一起。

哪怕是遇到大海啸，也很难摧毁这些胶囊船，最多让其锚缆断裂，飘到其他海域去。

通过胶囊船之间的钢结构栈道，李柯带着这些新员工来到了生活区和宿舍区。

其实就是四艘经过特殊改造的胶囊船，其中两艘是生活区，两艘是宿舍区。

打开宿舍的一间房子，李柯笑眯眯地介绍起来：“你们以后会在这里居住很长一段时间，现在粗略看一下就可以…”

众人鱼贯而入。

房间并不大，大概10平方米左右，就一张床铺，一个衣柜，一张桌子，这些都是固定在地板上的东西，位置都没有办法移动。

李柯提醒道：“厕所和沐室，一艘胶囊船一间，都是共用的，你们要自己维护好，别搞坏了。”

“李老师，如果坏了，不会要我们赔钱吧？”一个戴眼镜的新员工有些不确定地问道。

李柯先摇摇头，又笑眯眯看着这些菜鸟：“那倒不用，不过公司每个月有专门的考核，宿舍和生活区的基础设施、环境卫生等都在考核范围内，咱们公司是做农业的，而且浮岛区要接待游客，你们最好注意一下，不然考核不合格，后果你们自己看员工手册吧！”

一部分新员工内心一凛，觉得有必要好好研究一下员工手册。

毕竟过来南海的群岛地区工作，对于他们来讲，是一个不错的工作机会，各种补贴都非常高。

待遇好就是他们愿意过来的主要原因，因此他们并不想失去工作机会。

“好了，接下来你们按照公司评定的职务开始准备工作吧！”李柯转过头看向几个老员工：“老何、小波、金海，你们三个作为组长要起到带头作用。”

“放心吧！李老师，我们一定带好他们。”老何拍着胸脯说道，他倒是没有敷衍了事，因为老带新是公司的任务之一，如果带不好新人，那以后公司的升迁就别想了。

另外两个老员工也赶紧表态。

“我该说的已经说了，你们好自为之吧！”李柯说完，便直接开着小电驴，从浮岛之间的钢结构栈道离开，前往另一个浮岛。

在李柯离开之后。

老何并没有给新人下马威的想法，因为他有特殊豁免期，新员工入职的第一个月，哪怕是他们干得再差，管理层都不会给他们压力。

因此他打算和这些新人好言相劝一番，至于听不听，那就看个人了，反正到时候被处罚的又不是他，如果对方真的表现太差，老何还可以和两个副组长联名，将这个新员工送回去培训中心。

当然，要将新员工退回培训中心，必须有充分的理由，不然他们很难动用这个权力。

老何看着懒懒散散的众人，直接开门见山：“刚才李老师的话，或许你们觉得没有什么，但我接下来的话，你们最好静下心来听清楚。”

众人顿时安静下来。

“李老师让好几次提醒你们看员工手册，那是因为公司会不定期进行考核和安全演练，如果你们到时候不通过，轻则罚款和延长实习期，重则被退回培训中心，甚至会被开除。”

“什么？”

“还要考核？”

这些新员工一下子紧张起来了。

老何继续说道：“别以为你们通过招聘和培训，就可以高枕无忧，咱们公司可不是国企和单位，没有铁饭碗的说法，如果你们想在公司干久一点，就静下心来好好学习，别想东想西。”

被老何当头一棒之后，众人也收起了懒懒散散的态度，变得严肃起来。

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