运河文学

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第115节（第2页）

庄清河琢磨了庄衫半辈子，他比任何人都清楚庄衫想要什么样的儿子。

三年前的招标成功，让他能得以出国接手海外业务。回国后，庄衫给他的只有一堆像破烂一样的资产，可是庄清河硬是把这堆破烂盘活了。

庄杉至此认可了他的能力，金玉枝死后，庄清河终于进到了公司总部。

第二步，踢掉公司里金玉枝的娘家人，这也是庄杉本人喜闻乐见的。庄清河用了各种手段，明的，暗的，直白的，迂回的。

然后终于拿到了公司的管理和经营方面的话语权。

第三步，熟悉公司的运行逻辑和利益焦点。这对庄清河来说应该是最简单的一步，他本来就是个很聪明的人，最擅长的就熟悉规则。

他有那么强的适应能力，和顺势而为的本事。

第四步，则是在公司的利益运行节点上发动破坏。

这一步他很容易就能做的很隐秘，因为他选择的都是隐形利益区块。

整个公司就像一座浮出水面的冰山，他动的是水下的部分，水面上仍是风平浪静。庄衫即使每天看公司财报，也看不出什么。

庄清河找到了最精准的点，用的手段也很巧妙，例如建立多种回扣渠道，打破了隐形利益一直以来的分配平衡。

这些隐形利益牵扯到的人，在公司都担任着虽然不高但是较为重要的职位。比起明帐上的收入，这些人灰色收入反而占比更大。

他的这些行为果然挑起了很大的不满，可偏偏这些不满又是没有办法拿到明面上来理论的。

隐形利益的分配逐渐失衡，人心越来越浮躁，庄清河却选择对此视而不见。

而缺乏约束性的贪婪将会带来两个结果，这些人要么铤而走险，要么一走了之。

前者令庄清河可以有正当理由将人踢出，而后者造成的人才流失、重要职位空缺，也足够让公司乱上一阵。

庄杉就算去了解情况，庄清河也会让它看起来只是正常的人事变动。

而庄清河又在任命新的管理人员上表现出十分的挑剔，看起来很上心，实际上是在延长重要职位空缺的时间。

一个公司没有合适的管理人员就会生乱，一乱便会出错，重大的错误决策也可以给公司带来严重损失。

除此之外，商珉弦还了解到，庄清河在董事会任职期间进行了几项资金不小的投资。他挑选投资项目的时候明显也是经过甄选的，回报丰厚，风险却很小。

但这些项目要么是处于前期开发阶段，最近几年都见不到回报。要么就是股权投资，无法撤资，即使撤资也需要大量时间周旋。

这一步是为了将庄氏的资金链压缩到极致紧绷的状态，庄清河做得恰到好处，让一切看起来正常运作，可一旦爆雷，那么多米诺骨牌就会一路坍塌。

而以上这只是庄清河诸多手段的一部分，其他还做了什么，商珉弦目前尚且不清楚。

但是仅仅这些已经足够了，他完全可以想象，庄清河是如何在所有人都没察觉的情况下，一步一步将整个公司的根基蚕食、驻空的。

千里之堤，溃于蚁穴。

一个集团的崩溃，往往都不是外部竞争造成的，而是来自内部的结构性坍塌。

庄清河时常给人一种松弛感，好像什么都懒洋洋的，根本不会让人想到他私底下在做什么。

商珉弦回忆了一下，事实上他见过很多次庄清河疲惫的状态。

那种疲惫感经常被外人误以为声色放荡的倦怠，商珉弦也是现在才知道，那其实是一种苦心孤诣，殚精竭虑的枯竭。

庄清河的计谋如同倾巢而出的白蚁大军，将庄衫的公司蛀得摇摇欲坠，只等最后一击。

而这最后一击，庄清河甚至不用亲自动手。

万事俱备，只欠东风。

大厦将倾，随便一阵风就能把它吹倒，只看这阵东风来得是早还是晚。

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